Network
Kemudian mobilitas talenta dapat dilakukan dalam satu instansi pemerintah antar instansi pemerintah atau ke luar instansi pemerintah.
Baca Juga: Tak ada TPS Khusus, Pasien RSUD Ciamis Tidak Bisa Mencoblos
"Dengan metode baru tersebut pengisian jabatan pimpinan tinggi ke depan, masih banyak tantangan. Faktanya sampai dengan akhir 2023 baru ada 17 instansi pemerintah yang manajemen talentanya sudah siap dan sesuai dengan ketentuan," kata Agustinus.
Dalam rangka memacu peningkatan kualitas pelaksanaan pengisian jabatan tinggi dilaksanakan juga pengawasan terhadap pelaksanaan pengisian JPT.
Kepala BKPSDM Ciamis, Ai Rusli Suargi, menyampaikan ucapan terima kasih kepada semua pihak yang telah berkolaborasi dalam pelaksanaan tugas.
Baca Juga: Ular Sanca di Kandang Ayam Milik Warga Ciamis Berhasil Dievakuasi Tim Damkar
"Tentunya tanpa arahan serta komitmen pimpinan, profesionalitas Pansel, pengawasan KASN, Tim Assesor dan Lembaga Assesmen Center sehingga kualitas pelaksanaan pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi di Kabupaten Ciamis menjadi baik," ucapnya.
Dijadikan Motivasi
Diakuinya, penghargaan tersebut menjadi motivasi, amanah serta tanggung jawab Pemerintah Kabupaten Ciamis untuk terus berkolaborasi dalam peningkatan nilai sistem merit.
"Kami sadari penerapan sistem merit di Pemerintah Kabupaten Ciamis masih belum maksimal, namun penghargaan ini merupakan motivasi, amanah serta tanggung jawab Pemerintah Kabupaten Ciamis untuk terus berkolaborasi dalam peningkatan nilai sistem merit," jelasnya.
