Network
Dan saat ini, Budi Tirmadi sedang melanjutkan pendidikan ke tingkat magister dengan spesialisasi Managemen Rumah Sakit di Universitas Winayamukti.
Mengenai amanah baru yang diembannya, Budi Tirmadi mengakui bahwa banyak persoalan yang masih harus dibenahi di tubuh RSUD dr Soekardjo Kota Tasikmalaya ini.
Namun yang paling mendesak, kata dia, ada dua permasalahan utama, yaitu tentang kondisi SDM di lingkungan RSUD dan kondisi keuangan RSUD. Dua hal yang menurutnya saling terkait.
“Saat ini kondisi SDM di RSUD memang patut diakui terlalu gemuk. Jika dibandingkan dengan RSUD di daerah lain, dengan kondisi jumlah tempat tidur yang sama, di kita memang masih terlalu gemuk,” kata dia.
Saat ini, kata dia, jumlah SDM di RSUD mencapai angka 1.400 orang dengan komposisi tenaga non PNS yang melebihi tenaga PNS.
Baca Juga: Perhatian, Akun LTMPT SNMPTN Dibuka Besok! Simak Cara Registrasinya di Sini
Padahal menurutnya, tenaga non PNS ini dalam penggajiannya dibayarkan langsung dari pendapatan RSUD. “Nah, belanja pegawai ini menjadi beban cukup berat bagi RSUD,” kata dia.
Di sisi lain, kata dr Budi, RSUD masih kekurangan banyak tenaga spesialis. Contohnya tenaga spesialis jantung, RSUD masih membutuhkan dokter spesialis jantung untuk memaksimalkan pelayanan.
Atas kondisi inilah, kata Budi, langkah pertama yang akan dilakukannya saat ini adalah pemetaan pegawai, terutama untuk pegawai-pegawai non PNS.
