PMII : Open Bidding Harus Jadi Solusi, Bukan Kolusi

“Karena tidak sedikit para pejabat yang tidak faham program kerja yang mereka laksanakan. Pada akhirnya, mereka hanya berhenti dari tugas dan tidak memiliki tujuan kinerja yang jelas,” ucap Bari.

Selanjutnya, kata dia, penilaian harus dilakukan secara objektif, dimana tujuan dari penilaian ini adalah untuk melihat seberapa besar kemampuannya atau mengenai kepribadiannya.

Baca Juga: Ditinggal Wafat Ayah dan Ibu Hampir Bersamaan, Empat Anak yang Mendadak Yatim Piatu Kini Tinggal Berjauhan

“Dengan semangat kompetitif dan terbuka maka pegawai akan bersaing secara sehat, dan tidak ada unsur politik, faktor kedekatan maupun patronase dan nepotisme,” katanya.

Bari sendiri menilai, sebelum adanya aturan penentuan pejabat struktural ini, masih sangat rawan sekali terjadinya nepotisme.

Selain itu, kata Bari, lelang jabatan juga merupakan bagian dari komitmen pejabat Pembina kepegawaian yang ingin menciptakan sumber daya aparatur yang kompeten, professional dalam pemberian pelayanan publik.

Baca Juga: Waduh, Bupati Garut Akui Banyak Warganya yang Tak Miliki Ijazah. Rudy: Rata-rata Usia 40 Tahun ke Atas

“Jabatan ini tidak hanya di isi dengan laki-laki saja melainkan perempuan pun bisa berkompetisi dalam open bidding ini. Secara historis, terdapat beberapa tokoh pemimpin perempuan yang lahir di kota ini dan tidak bisa di pandang sebelah mata,” kata dia.

Keterwakilan perempuan juga nantinya akan memiliki sudut pandang yang berbeda. Sehingga secara tidak langsung akan berpengaruh kepada penyusunan kebijakan yang berdampak pada kesetaraan gender. ***