Network
"Dirut ke depan juga harus memiliki kemampuan ketahanan untuk menghadapi segala bentuk tekanan/intervensi kepentingan yang justru berpotensi merugikan RSUD dr. Soekardjo," ujar Heru.
Elkoped pun berharap bahwa sosok Dirut RSUD nanti harus berani melakukan upaya-upaya yang mengarah kepada diagnosa persoalan internal RSUD dengan melakukan audit internal atas apa yang telah menjadi program kebijakan pimpinan terdahulu.
Selanjutnya, mereka mendorong pemegang kewenangan pemerintahan dalam hal ini Walikota Tasikmalaya dapat menerapkan kontrak "Reward and Punishment" dalam kurun waktu tertentu bagi siapa saja yang akan terpilih menempati posisi Pimpinan/Dirut RSUD dr. Soekardjo. (Irman S)*
